安府办发〔2020〕20号
安义县人民政府办公室关于印发《安义县统计工作考核办法（试行）》的通知
各乡镇人民政府，工业园区管委会，县政府各部门，县直各单位，省、市驻县各单位：
《安义县统计工作考核办法（试行)》已经县政府2020年第12次常务会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2020年6月2日
安义县统计工作考核办法（试行）
为贯彻落实《中华人民共和国统计法》、《安义县人民政府关于进一步加强统计工作的意见》（安府字[2019]1号）文件精神，进一步推动全县各级统计机构全面、及时完成各项统计工作任务，科学考核我县各乡镇（红山管理处）、工业园区统计工作绩效，提高统计数据质量，夯实统计基础工作，规范统计工作流程，结合我县实际，特制走安义县统计工作考核办法(试行）。
一、指导思想
以提高统计数据质量为中心，以提高统计服务水平为宗旨，以统计队伍建设为根本，以统计制度方法改革为动力，不断加强统计法制建设，统计信息化建设和统计基础建设。
二、考核方式
成立以局主要领导任组长、分管领导任副组长、 科室（队、中心）科室长为成员的局考核领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局综合科，办公室主任由涂志强同志担任，各乡镇统计工作情况由县统计局专业科室提供考评依据，采取日常统计工作和年终考核结合的方式作为全年统计工作考评结果。
三、考核依据
《中华人民共和国统计法》、《全国普查工作条例》、《安义县人民政府关于进一步加强统计工作的意见》。
四、考核对象
全县各乡镇（红山管理处）、工业园区
五、考核要求
1.认真贯彻执行统计法律、法规、规章和统计标准、统计调查制度，依法依规完成上级政府统计机构布置的各项统计调查任务。
2.积极参与重大国情国力普查和调查工作。在全国人口普查、农业普查和经济普查期间，会同有关部门组成本辖区的普查机构，负责辖区内普查的组织实施。
3.及时了解乡镇基本情况，监测辖区内经济社会以及科技文化等方面的发展动态，搜集整理基本统计资料和用于统计目的的行政管理记录，协调和畅通数据搜集渠道，管理和维护基本单位名录库、统计用区划代码和城乡划分代码库。乡镇（红山管理处）、工业园区配合好相关责任单位组织辖区内符合“规上”条件的企业申报并参加联网直报，负责企业联网直报的催报工作；实行统计属地原则，谁填报谁负责。
4.统计工作实行一把手负责制， 并明确一名领导分管统计工作；设置统计工作岗位，配备政治素质高、业务能力强、爱岗敬业、身体健康、具备计算机应用技能、统计业务知识和统计法律法规知识等基本条件的综合统计人员，并积极参加各类统计业务知识和技能培训乡镇统计员变动向县统计机构实行报备制度，行政村（社区）相应配备统计员，尽量保持统计队伍的长期稳定性。
5.各乡镇（红山管理处）、工业园区应当保障统计工作足额的人员经费和业务经费，并列入财政预算，确保统计经费专用。
6.各乡镇（红山管理处）、工业园区统计机构应有独立办公场所，配备档案资料柜、电话机、传真机等办公用品，上级配备统计专用计算机不得挪作他用，保证统计工作上网条件，保障通过网络的统计任务按时完成。
7.各乡镇（红山管理处）、工业园区统计机构根据统计法律法规开展各项统计工作，接受上级统计机构的指导和检查，坚决抵制授意篡改统计资料或者编造虚假数据的行为。积极组织开展辖区内统计法制宣传教育活动，配合上级政府统计机构开展统计执法检查和统计违法违纪案件查处工作。对发现的统计违法违纪行为，应当及时向上级政府统计机构报告。
8.各乡镇（红山管理处）、工业园区统计机构要建立健全各项规章制度，各项统计报表要严格审核程序，实行统计人员一审、统计分管领导把关、重要数据行政一把手终审的审核上报程序，所有上报的统计报表按照要求由填报人、统计负责人、单位负责人签字，并加盖公章。
9.各乡镇（红山管理处）、工业园区统计机构要按照档案管理工作的要求，实行统计资料规范化管理，设置统计资料档案室或档案柜。对村级及社区统计表、综合统计表、统计调查分析、重要统计文件、重要会议材料以及其他具有保存价值的资料(包括纸介质和磁介质），应当按照档案管理标准和期限进行统一编号、统一封皮、分卷装订、分类保管。
10.各乡镇（红山管理处）、工业园区统计机构必须按照统一规范的网络统计台账进行登记，做到帐表一致、指标齐全、数据真实，并保持时间记录的连续性，必要时可附加文字说明。统计台账实行规范化管理，在保存纸介质统计台账的同时定期维护统计局平台的网络电子台账，并建立统计台账的使用、保管、交接、归档制度。
六、考核结果及运用
1.年度考核结果按分值高低进行排名并全县通报。
2.年度考核结果将作为乡镇（红山管理处）、工业园区基层统计工作经费拨付，统计工作人员（县统计局派驻在乡镇工作的人员）年终考核，全县高质量发展目标管理考核（经济社会发展重要数据统报工作）等考核依据。
七、本办法由县统计局负责解释。
附表：乡镇（红山管理处）、工业园区统计工作综合考核评分表
